Agencja pracy – wszystko, co powinieneś posiadać wiedzę
Jakiego pracownika przyjąć do pracy – czy zatrudnienie pracowników z Azji jest rentowne?
W dzisiejszych czasach dużo korporacji kładzie na angażowanie pracobiorców z przeróżnych krajów, w tym też z Azji. Poszukiwanie pracownika z Azji może być dla jednostki pomocne z dużej grupy powodów, między innymi ze względu na spectrum kulturową, różnice językowe, wiedzę oraz umiejętności. Jednym z najważniejszych kroków w poszukiwaniu pracowników z Azji jest dokładne zdefiniowanie wymagań, jakie ma dokonywać prawdopodobny pretendent. Przed nawiązaniem rekrutacji przynależy opisać, jakie umiejętności oraz doświadczenie są potrzebne do wykonywania pracy w jednostce gospodarczej. Ważne jest także określenie kryteriów, jakie mają zastosowanie w trakcie wyboru kandydatów oraz obrobienie strategii rekrutacyjnej – ANCHOR. Istnieją różne sposoby na odszukanie robotników z Azji, w tym też wykorzystanie specjalistycznych serwisów rekrutacyjnych oraz agencji doradztwa personalnego. Agencje te zajmują się poszukiwaniem pretendentów, którzy spełniają wymagania i oczekiwania firmy. Zdołają też wspomóc w organizacji wiz i pozyskaniu niebezcelowych poświadczeń.
